 (1622 x 498 px) (23).png)
Việc tặng quà 1/6 cho con em của nhân viên là một phần của văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ gắn bó và tăng cường sự kết nối giữa nhân viên với công ty. Dưới đây là những lý do và gợi ý cho các món quà 1/6 phù hợp với mọi ngân sách.
Tầm quan trọng của việc tặng quà 1/6 cho con em nhân viên
Tại sao nên tặng quà 1/6?
Thể hiện sự quan tâm: Quà tặng 1/6 là biểu hiện của sự quan tâm đến đời sống gia đình nhân viên, tạo môi trường làm việc ấm áp và gắn kết.
Tăng động lực làm việc: Nhân viên cảm thấy được trân trọng sẽ có thêm động lực để cống hiến cho công ty.
Xây dựng hình ảnh công ty: Tặng quà cho con em nhân viên giúp xây dựng hình ảnh tích cực của công ty trong mắt nhân viên và cộng đồng.
Gợi ý quà 1/6 cho các mức ngân sách
- Quà tặng dưới 200K:
Sách truyện: Khuyến khích trẻ đọc sách và phát triển trí tuệ.
Đồ chơi sáng tạo: Các bộ lắp ráp hoặc mô hình giúp trẻ phát triển khả năng sáng tạo.
Bộ dụng cụ học tập: Như bút màu, bút chì, và các vật dụng học tập khác.
- Quà tặng từ 200K - 500K:
Đồ chơi giáo dục cao cấp: Các bộ đồ chơi giáo dục như xếp hình 3D hoặc các bộ lắp ráp khoa học.
Đồ chơi ngoài trời: Như xe đạp, cầu trượt, hoặc bóng đá, phù hợp với các em thích hoạt động ngoài trời.
Set quà gấu bông và bánh kẹo: Một hộp quà đáng yêu kết hợp gấu bông và bánh kẹo.
- Quà tặng trên 500K:
Set quà tặng đa dạng: Bao gồm nhiều món quà như sách, đồ chơi, đồ dùng học tập, và bánh kẹo.
Quà tặng công nghệ: Như tai nghe, chuột màu sắc, hoặc các thiết bị công nghệ khác phù hợp với lứa tuổi học tập của trẻ.
Tặng quà cho con em nhân viên vào ngày Quốc tế Thiếu nhi không chỉ là một truyền thống đẹp mà còn là cơ hội để thắt chặt mối quan hệ giữa nhân viên và công ty, góp phần tạo dựng một môi trường làm việc hạnh phúc và hiệu quả.
----------
0937.500.310
Landmark 4, Vinhomes Tân Cảng, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, P.22, Q.Bình Thạnh, HCM
sales@e-joy.com.vn